如今，美国工人每天有超过三分之一的时间花在工作上, 雇主在促进雇员的健康和安全方面处于独特的地位.
使用有效的工作场所健康计划和政策可以降低员工的健康风险，提高员工的生活质量. 另外, 这些项目增进了同志情谊和团队合作, 帮助减少缺勤, 而且可以成为一个极好的招聘工具，同时降低与健康相关的成本.
工作平衡
工作平衡(W4B)是塔尔萨卫生局的内部工作场所健康计划. THD的健康文化包括政策, 活动, 确保员工(从高层管理人员到初级管理人员)了解他们的幸福是很重要的. THD有专门的部门和员工负责员工的健康. 员工健康委员会支持促进和促进健康计划，健康咨询委员会审查科学证据的计划. THD offers a variety of wellness initiatives; such as health coaching, 健康的挑战, 工效学评估, 课程和健康检查，以满足该机构340名雇员的需要. 此外，世卫组织还制定了支持身体活动、营养、烟草和哺乳期母亲的政策.
THD一直是 俄克拉荷马州认证健康企业 由俄克拉何马州卫生部和一个 Fit-Friendly工地 自2008年以来一直是美国心脏协会 俄克拉荷马州母乳喂养友好网站 自2018年以来.
W4B可提供:
- 为有意发展自己的工作场所健康计划的公司提供免费咨询
- 参加人数最少的健康教育讲座.
- 生物识别健康筛查收取象征性费用，并取决于当前COVID-19在社区中的传播状况.
请通过nslavens@tulsa-health与W4B健康协调员Nichelle Slavens联系.Org，以获取更多信息或安排演讲. Slavens在企业健康方面拥有超过30年的经验，并期待着帮助塔尔萨雇主团体满足他们的健康需求, 无论是一次性活动还是健康策略.
在家办公资源
这里有一些资源来自 国家安全委员会 和 世界卫生组织 帮助员工适应与更少的同事一起工作和在远程环境中工作.
